Детелина Смилкова: “Университетите не са корпорации, но трябва да се управляват като такива!”

Детелина Смилкова е вицепрезидент на първото в България частно специализирано висше училище в областта на застраховането, финансите, социалното осигуряване, мениджмънта и маркетинга - ВУЗФ. Занимавала се е дълго време със собствен бизнес, била е съветник на двама министри на икономиката и енергетиката и председател на съвета на директорите на "Капман Грийн Енерджи Фонд" (Capman Green Energy Fond).

Тя е специалист по управление на проекти и иновации в организацията. В продължение на години е председател на "Бизнес Лейди Клуб България". Носител е на множество награди, от които последната е "Бизнес дама на годината за 2014".

Детелина Смилкова на шега преди осем години се залавя със задачата да помага на Университета, но не след дълго намира своето призвание в образованието. Първоначално интересът й е продиктуван от желанието да разбере как работи едно висше училище от гледна точка на бизнеса. Изненадата й е голяма, когато открива, че има толкова много хора, които имат много добро финансово състояние, които не инвестират в образование.

Как възникна любовта Ви към образованието?
Попадайки във ВУЗФ, не исках да чета никакви правилници и разпореждания, защото това би ме накарало веднага да кажа "Не, това не може да се случи". Тази нагласа ми помогна да докажа, че наистина трябва нещо да се промени в образователната система. Неслучайно сменихме изцяло мениджмънта на университета с млади хора, които не са завършили висшето си образование в България, а имат нов начин на мислене.

Ние сме единственият университет, който има Британска акредитация. Преподавателите са нашата дългосрочна задача, върху която непрекъснато работим. Партньорството ни с университета в Шефилд е изключително ценно и няма да скрия, че използваме тяхно ноу хау и подход на работа. Най-ценният опит, който сме придобили от тях, е необходимостта да знаем какво е научил студентът след всеки учебен семестър.

Правим цялостна оценка на всичко, като започнем от учебния план и стигнем до преподавателите. Компромиси не допускаме! В университета сме не само администратори, но и мениджъри. Университетите не са корпорации, но трябва да се управляват като такива.

Кое е по-сериозното предизвикателство: да изградиш успешен бизнес или висше учебно заведение?
Да изградиш успешен бизнес е много лесно, изключително бързо и видимо. За да изградиш висше учебно заведение се изисква много години труд, правилна нагласа, подход и най-вече планиране. Първо, защото поставяш началото на процес, с който завърташ колелото, което отнема минимум пет години.

Често с колегите тук се шегуваме, че сме като "доменна пещ" - запалиш ли я веднъж, не можеш да я изгасиш. Първите години в университета, от бизнес гледна точка, всичко е свързано само с инвестиране: в преподаватели, инфраструктура и база. Дори на 13-тата година на мен все още не ми се вярва, че сме постигнали това, което днес е факт.

Неведнъж сте апелирали към промяна на образователната система в България. Кои от тези промени са вече факт?
Ние сме като "Бялата лястовица". Казвала съм често, че ако трябва да променяме нещо в "Закона за висшето образование", направо бих го изхвърлила. Не да се поправя, а да се направи чисто нов адекватен закон.

Имайте предвид, че докато университетите и хората, които се занимават с образование, не осъзнаят, че има нови двигатели на развитие, като глобализацията, онлайн ресурсите и навлизащите информационни технологии - нещата няма да се променят. Ако не приемат различния тип на финансиране и не проумеят, че не студентите трябва да се съобразяват с това, което те предлагат, а ние трябва да имаме отговорността и грижата за това, то много от университетите ще си отидат. Бизнес средата е определяща - търсене и предлагане.

Личен архив-Детелина Смилкова

ВУЗФ е място, на което бизнеса, иновациите и желанието към постигане на съвършенство са водещи. На какво ново сте заложили за тази учебна година?
Няколко са нещата, на които сме заложили за тази година. В България никой не обучава в продажби, а няма компания, която да не продава. Поканих един от гурутата в света - Гранд Кардон, който е консултант на най-големите компании в Америка. Той пристига на 14 май на семинар.

С него за първи път правим съвместна програма и ще представим новия интерактивен подход на обучение, на който ще залагаме все повече в бъдеще. Ще включим видео лекции и фасилитатори, защото за нас е изключително важно студентите ни да умеят да анализират информацията, да мислят и взимат правилни решения.

И всъщност тук ще се решават конкретни казуси, което например ще бъде заложено в магистратура по "Продажби и бизнес финанси". Подобряваме обучението и по счетоводство. Залагаме на специалност за магистратура "Бизнес анализ и ERP решения" или "Счетоводно - финансово управление на бизнес процеси" и по този начин внедряваме технологията в икономиката.

Сериозна специалност е и "Бизнес мениджмънт и технологии", затова смятаме че е изключително важно нашите студенти да знаят как да боравят с технологичните финансови модули, защото утре как ще управляват в качеството си на финансови директори или счетоводители? В последно време наблюдаваме все по-често, че към нас се обръщат компании, които не са доволни от магистратурите на техните служители. Идват с конкретно предложение за партньорство. Искат да изградим съвместни магистратури с цел усъвършенстване на техния личен персонал.

Кажете на родителите защо ВУЗФ е правилното училище за техните деца?
Ние сме Университетът на бъдещето! За нас в центъра на вниманието е студентът, а не преподавателят. Ученици от 12 клас ми се оплакват, че в много от университетите не позволяват да се изразява лично мнение. При нас го поощряваме! Студентите могат да бъдат различни. И тук не става въпрос за малките групи, за личното отношение, за личния подход на преподаване и затова, че преподавателите са задължени по време на почивките да бъдат заедно със студентите.

Нашата философия е, че бакалаврите трябва да общуват в почивката с преподавателите си, защото те се учат на пример, изграждат характер, който е изключително важен в реалния живот. Ние вярваме и залагаме на стратегията, че преподавател и студент трябва да работят заедно, за да достигнат до съвършенството, което е необходимо на всеки специалист в бизнеса.

Другият сериозен плюс е, че по-голяма част от нашите преподаватели са хора от практиката. Залагаме също така на интерактивното обучение, психологията, коучинга, модерната бизнескомуникация и невер...

Още от Интересно

Тренировка с ластици - 15 упражнения за вкъщи

Тренировъчните ластици са чудесно допълнение към всяка фитнес програма. Подходящи са за кросфит тренировки, йога, загряване преди силова тренировка, к...

Само един час недоспиване може да ви накара да карате като пияни

Според ново проучване, управляването на автомобил, когато не сте се наспали е подобно на това, когато сте под влиянието на алкохол. Хората, които сп...

Какво трябва да знаете за пазара на изкуството в момента

Алекса Готард проследява развитието на пазара на изкуство последните 6-7 години за Артси (artsy.net) Последните арт-новинарски заглавия не предвещ...

Писателка-рекордьорка: Венета Райкова с трета книга за година

Романът „Инсомния“ – върхът на една успешна професионална година за авторката. В навечерието на коледните празници издателство „Ентусиаст“ публику...

Ето как да се изтриете окончателно от Интернет

В последните години супер хитът от преди десетилетие Матрицата изглежда все повече като действителност, а не като научна фантастика. Истината е, че чо...

Kaufland България със специален комплимент за служителите си на Коледа

Kaufland България тази година е подготвил специален комплимент за своите служители в цялата страна. Компанията дава допълнителен почивен ден на персон...

Защото той я е обичал първи...

Сватбата е един много емоционален момент както за младоженците, така и за всички гости и близки. Моментът, в който младоженецът види своята булка за п...

Аз, моите дънки и останалите

Жените мечтаят да носят своите skinny джинси, отколкото да прекарат страстна нощ с непознат! Да, да, доказано е!...