Кога се сключва трудов договор на изпитателен срок

Представяме ви първата статия, предоставена за сайта Edna.bg от екипа на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ), която е с практическа насоченост и има за цел да разясни основни потребителски права.

КНСБ е наследник на 100-годишна профсъюзна традиция и съставлява най-голямата обществена организация в България. В нея членуват над 350 000 български работници и служители.

ОЩЕ ОТ КАТЕГОРИЯТА



НАЙ-ДОБРИТЕ ГРАДОВЕ ЗА ЖИВЕЕНЕ – ВЕЛИКО ТЪРНОВО И БУРГАС!



КОИ СА ПОБЕДИТЕЛИТЕ ОТ ИГРАТА "ДВЕ ГОДИНИ ВДЪХНОВЕНИЕ С EDNA"



КОИ СА ОТЛИЧНИЦИТЕ НА СОФИЯ ФИЛМ ФЕСТ



ДЕТСТВОТО

* * *

Сключването на трудов договор със срок за изпитване е обичайна и широко разпространена практика при започване на нова работа.

Неговата главна особеност е, че през време на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен срокът, може да прекрати договора без предизвестие до изтичане на уговорения срок. Достатъчно е ясно и недвусмислено да го изрази в писмена форма. Не е необходимо страната, която има право да прекрати договора, да се мотивира по какъвто и да било начин.

Прекратяването не подлежи на обжалване и на разглеждане по реда на трудовите спорове. През времето на срока за изпитване работодателят може да уволни работника или служителя, докато той ползва законоустановен отпуск, напр. отпуск по болест, (в случая не е необходимо разрешение на Инспекцията по труда или друг орган).

Снимка: Thinkstock

Срокът за изпитване може да бъде уговорен в полза на:

* работодателя - когато работодателят иска да провери способността на работника или служителя да изпълнява определена работа.

* работника/служителя - когато работникът или служителят желае да провери дали работата е подходяща за него, дали условията на труд, атмосферата и трудовият колектив му допадат.

* в полза и на двете страни. В договора се посочва в чия полза е уговорен срокът за изпитване. Ако това не е посочено, приема се, че срокът за изпитване е уговорен в полза и на двете страни. Това означава, че през време на изпитателния срок и работодателят, и работникът или служителят може да прекрати договора по своя преценка.

Срокът за изпитване не може да бъде по-дълъг от 6 месеца. В него не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск /платен, неплатен, учебен, поради болест и др./ или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.

Снимка: Thinkstock

Законът не позволява за една и съща работа с един и същ работник или служител в едно и също предприятие да се сключва повторно трудов договор със срок за изпитване. Но ако работникът премине от една длъжност на друга, макар и в същото предприятие, е допустимо да се сключи между същите страни друг трудов договор, с друго съдържание и клауза за изпитване. Например, такъв случай е налице, когато секретарка в една фирма премине на длъжността счетоводител.

Снимка: Thinkstock

Важно е да се отбележи, че през време на изпитването страните имат всички права и задължения както при окончателен трудов договор - работникът или служителят има право на общо основание на трудово възнаграждение, уговорено работно време, почивки и отпуски, признаване на времето за трудов стаж и др.

Трудовият договор се смята за окончателно сключен, ако не бъде прекратен от страната, в чиято полза е бил договорът за изпитателен срок.

Снимка: Thinkstock

Настоящата статия има за цел да очертае някои основни ваши права. Ако имате затруднения с упражняването на тези основни права или случаят е по-сложен - съветваме ви да се консултирате с юридически експерт.

Екипът на КНСБ

Още от Интересно

Здравословните проблеми, изписани на лицето

Не подценявайте сигналите, които ви изпраща тялото, те издават вътрешен проблем...

Съветите на учените - как да тренираме волята си?

Мразим понеделниците, не само защото трябва да ходим на работа, но и защото повечето цели, които си поставяме започват от понеделник. Ще сра цигарит...

12-те урока на Ошо за по-добър живот, които всеки трябва да прочете

Ошо е известен духовен учител, философ и създател на философски движения. Роден е в малко индийско селце през 1931 г. под името Раджниш Чанд...

Мъжете и жените изпитват емоции по един и същи начин

Излиза, че мъжете и жените все пак не са толкова различни, колкото си мислим. Ново проучване показа, че няма голяма разлика в амигдалата (малка част...

Как да организираме гардероба си - да почистим ненужното и да направим място за новото

Понеделниците винаги идват прекалено бързо и ни сварват неподготвени. Може дори да се каже, че нивата на стрес са най-високи именни в началото на рабо...

Красавиците от трио Хипнотик: Тайната на щастието е в това да си влюбен

-Mомичета, вие сте млади, красиви и влюбени в музиката. Каква е тайната рецепта за щастие на трио „Хипнотик“? (Марина) - Когато близки и...

Грешки, свързани с любовния ви живот, които да избягвате

Ако искате ново начало, първата стъпка е да промените някои неща в любовния си живот. Време е да направите някои подобрения, промени и да се откажете ...

Да се справим с постоянното чувство на глад

Апетитът е нещо чудесно, но не и за отслабващите дами, които се стремят да свалят онези излишни 5 килограма преди лятото. Когато изпитваме постоянна ...

Тя отслабна, защото мъжът й я нарече дебела крава

Главно действащо лице в днешния ни материал е една дама от Хюстан, Тексас, на име Бетси Аяла. Тя успява да свали цели 48 килограма, мотивирана от изне...

Хлебен пудинг с гъби

Необходими продукти: 1 хляб с дебела кора (600 г) 600 мл пилешки бульон 350 г печурки 200 г заквасена сметана 100 г кашкавал 50 г краве масло 50 мл б...