Много жени на едно място – проблем или успешен екип?

На тазгодишната церемония по отличаване на Работодател на годината в категория Малки компании под 25 служителя първо отличие получи Tavex Goldpadding:2px;margin:0 auto;max-width:100%;" />

ЛЮБОВНИТЕ ОБЕЩАНИЯ ЗА НОВА ГОДИНА



МЪЖЪТ, КОЙТО СЕ ИЗПРАВИ СРЕЩУ БЕЗЛИЧНИЯ СИ ЖИВОТ



ГРОЗНАТА ИСТИНА



ДАНАИЛОВ ДЕН Е

Как се изгражда сплотена работна среда, след като всички сме чували клишетата, че при толкова много жени на едно място се образуват сплетни, интриги, недоволство и като цяло - нестабилна работна атмосфера?

Редакторът на Edna.bg Лилия Огнянова реши лично да се срещне с мениджър на отдел Човешки ресурси" в Tavex" Мария Савева и мениджъра на компанията за България Преди да започнем с тях обаче, нека споменем, че основната дейност на Тавекс" е покупко-продажба на инвестиционно злато и сребро, обмен на валута по касов и безкасов начин, парични преводи и други финансови услуги.

Компанията съществува от 23 години, има офиси в 8 години, у нас отваря врати преди 5 години и към днешна дата офисите тук представляват половината от компанията, както и трупат основния ѝ оборот.

Нашите цели са много прости - сплотен млад екип, с който да е приятно да се работи и които предлага услуга на изключително високо ниво, така че клиенти ни да се връщат отново при нас." казва Макс Баклаян и подчертава, че именно лоялните клиенти трябва да бъдат основната цел на всяка фирма.

За да се постигне това обаче са нужни не само качествени и изгодни услуги, но и перфектно обслужване. Мария Савова

Снимка: Tavex

Жените изпъкват пред мъжете от гледна точка на дисциплина, внимание към детайла, по-добро отношение, търпение, загриженост, затова и минават по-напред при подбора на персонал", разкрива Мария и подчертава, че не е умишлено търсен високия процент на женско присъствие в компанията, но дамите покриват много повече от търсените критерии.

От друга страна е доказано, че и двата пола предпочитат да общуват именно с жена срещу себе си, когато е нужно да се извърши определена работа. Дамите вдъхват повече доверие.

Все пак Мария споделя, че във всяко клише, като това, че има ли много жени на едно място, има и интриги и проблеми, се крие доза истина. За да се направи промяната обаче, е нужен различен тип отношение, правилна нагласа и най-вече - комуникация.

Жените са инстинктивни, чувствителни, винаги търсещи подтекст, но когато всичко се казва навреме, не се премълчава, за да се натрупва и ескалира в един момент, се работи много по-лесно и успешно, споделят Мария и Макс. Самите те разкриват, че единствените случаи, когато се е налагало да се разделят с някой служител, е било именно поради тази причина - невъзможност за пасване в колектива и склонност към умишлено създаване на проблеми и неразбирателство между колегите, а не поради неумение да се свърши самата работа.

Хората не бива да си премълчават това, което им тежи. В екип от 50 жени, когато една избухне, всички избухват.", правилно отбелязва Макс Баклаян и допълва, че на директен въпрос се дава директен отговор. Никой няма да спечели, ако не сподели навреме какво го мъчи и тормози, както и ако се е почувствал засегнат или пренебрегнат от друг колега.

Също така е важно уважението и доверието между работодател и служител. Първият не трябва да насажда чувство на страх и притеснение у втория, както и да не пречи на личния му живот (да не изисква цялото време на служителя за себе си). Макс Баклаян

Снимка: Tavex

В Тавекс" сме като семейство. Интересуваме се от страничните занимания на колегите ни - проблеми, хобита, влечения, стараем се да им помогнем, да им засвидетелстваме вниманието ни, за да се чувстват обгрижени." казва Макс, а Мария допълва, че именно с подобно отношение може да бъде изграден сплотен екип, в който всеки да се чувства оценен и да знае, че е важен.

За да се стигне до този момент обаче, първо човекът трябва да докаже, че заслужава да му се гласува доверие и да бъде нает. Мария споделя опита си с набирането на персонал, като дава и няколко съвета.

На първо място - бъдете крайно внимателни при изготвянето на автобиографията си. Тя трябва да ви представи по най-добрия за вас начин, затова всичко е от значение. Като начало снимката - тя не трябва да е изрязана от друга по-голяма, например, нито да е тип селфи" (за фотографии в банята или пък с нацупени устни дори и дума не може да става).

Другият важен фактор е самият имейл, от който е подадено електронното писмо. Той трябва да звучи адекватно, сериозно, а не да издава, че сте го създали, когато сте били в училище (нещо от типа на malko_zaiche90").

Мария споделя още, че винаги приятно впечатление ѝ прави, когато самото сиви е направено така, че да се отличава от останалите с нещо интересно - различен цвят на фона или по-нестандартен формат, без разбира се, да се залита в крайности и прекалено оригиналничене. Важно е вашето сиви да изпъкне сред десетките (понякога и стотици) други, които се изпращат.

И още нещо като съвет от нея - винаги попълвайте графата Други умения и компетенции", както и не крийте интересите си. Споделяйте в какви конкурси, семинари или курсове сте участвали, например, хобитата ви извън работата - всичко това говори, че имате разностранни интереси, самоинициативност, желание за развитие и доказване като личност.

И за финал Макс Баклаян отправи своя съвет - Работодателят е този, който да се бори ти да искаш да работиш за него, а не служителят да отива и да се моли за работа... Не трябва и да се насажда страх.Ако достатъчно много хора си тръгнат от един лош работодател, то той ще изчезне, няма да има кой да работи за него. Човек трябва да вярва в уменията си, да има самочувствие за себе си."

И още нещо като послание от екипа на Тавекс" към всички - в България не сме свикнали да се радваме на успехите на другите, защото на самите нас ни е трудно да успеем, но това не е редно и правилно.

Успехът е в нашите ръце и от нас зависи дали ще се реализираме по начин, който ще ни кара да се гордеем със себе си.

Още от Интересно

Липсата на движение днес = По-малък мозък по-късно

Следващия път, когато се усетите, че обсъждате със себе си дали да атакувате фитнес салона, помислете за това:  Университетското училище по мед...

Най-привлекателното качество в мъжете

Трудно е да не се влюбиш в мъж, който изглежда добре, но чертите на характера и истинската му същност имат много по-голямо значение. След дълги проучв...

Магическите илюзии на Роб Гонсалвес сливат два свята в една картина

“Кое е истинско? Как определяш кое е истинско?Ако истинското е това, което можеш да почувстваш, подушиш, опиташ или видиш, тогава „истинското” е...

Тайната за отслабване на Ким Кардашиян

Въпреки че от началото на лятото до днес Ким Кардашиян свали с повече от 30 килограма, тя иска да отслабне още. За целта звездата залага не само на...

Защо не се родих глупачка?

Гледам ги, те са навсякъде около мен. Едни празни, бездушни жени… Като бутилки по рафтовете на магазин - еднакви, пластмасови, пълни с нещо вр...

Внукът на Наум Шопов, който е истински лекар, става главен герой в "Откраднат живот"

Наум Шопов ще бъде едно от новите лица и ключова фигура в лекарския екип на МБАЛ „Св. Кирил“ в третия сезон на „Откраднат живот: Въз...

За какво мислят жените, когато правят секс

Мъжкото его винаги кара господата да си мислят: "Представих се уникално тази вечер?" В очите на вашата нежна половинка обаче... нещата може...

Едно писмо на Чарлз Буковски: За робството от 9 до 5 или как да не пропилеете живота си

Преди около година напуснах работата си от 9 до 5. Сега отново имам работно време, но едно нещо успях да разбера - смисълът не е в това колко и кога р...

Онова, дето го правиш в спалнята, не го прави на работа!

Над половината от офис служителите във Великобритания са флиртували на работното си място, пише в. "Дейли експрес", позовавайки се на р...

Майко мила, как ли оцеляват родителите?

В препълнените зала и фоайе на Vivacom ArtHall Красимира Хаджииванова и Елисавета Белобрадова демонстрираха нагледно, че е възможно „Да оцелееш ка...